70歳雇用延長の影響

政府は企業の定年制を65歳から70歳に引き上げるという方針を示しています。2040年には1500万人もの働き手が不足するという予測に備えたもののようです。生涯現役社会の実現に向けた動きは、超高齢化社会を迎える日本国においては必要なこととは思いますが、この改革が実現されると色々な弊害が出てくることも考えられます。

単純に考えて、65歳以上の社員が働く業務は比較的簡単で体力も使わないものが中心となるかと思われます。そうなると主婦やシングルマザーの方の仕事が奪われてしまう恐れが出てくるのです。65歳以上の本来は引退している方たちが働くことにより、現役で子育てをしていく必要のある主婦やシングルマザーの居場所が減ってしまう、失くなってしまうのは死活問題です。政府はそこまで考えていないか、もしくは分かっていても知らないふりをしているのではないでしょうか。一億総活躍どころの話ではありません。政府には高齢者対策と並行して、働く必要のある主婦やシングルマザーが活躍できる社会を目指してもらいたいものです。

この制度はまだ改正案の提出を目指すという段階ですから、どうなるかは分かりませんが、他人事と考えない方が宜しいかと思われます。特にシングルマザーの方は、普段は新聞やニュースを見ている暇もないくらい忙しいでしょうけど、政府の動きに注意して対策を考えていってもらいたいと思います。西川口ソープランド石亭は、働く女性のことを最優先に考えて運営しています。風俗・ソープランド未経験の方は最初は抵抗もあるかもしれませんが、お仕事に悩んでいる方、将来に不安を感じている方は、お気軽に何でも相談してください。